skct 직무역량 대비는 어떻게?

어제는 kt 그룹에 대한 정보를 전해드렸는데요.

오늘은 sk 그룹에 대한 정보를 전해드릴까합니다.

역시 채용 과련 정보예요 ㅎㅎ

저는 sk하면 통신사를 가장 먼저 떠오르는데

통신사 외에도 다양한 계열사를 두고 있어요.

sk 증권, sk 가스, sk 플래닛 등 다양합니다.

현재 위와 같은 13개 정도의 sk 계열사에서

2016 하반기 신입사원을 모집 중에 있어요.

서류접수 마감일은 23일!

얼마 안남았네요!!! ㄷㄷㄷ...

sk 그룹의 채용절차도 역시 sk 인적성을 포함하고 있어요.

2013년부터 경향이 좀 바뀌었는데요.

sk는 직무에 필요햔 역량이라는 표현을 쓰고 있어서

sk 인적성이라는 것보다 sk 직무역량 시험이라는 말이

더 잘 어울리는 것 같아요.

아! 그리고 주의해야할 건

2014년부터는 역사 영역이 추가 도입되었다는 것!!!

sk 직무역량 검사는 총 460문항이 제시되고

이를 위한 시간으로는 150분이 주어져요.

3가지의 sk 직무역량으로 문항이 나눠지는데,

역량별 특징을 요약해드릴게요.

skct 직무역량 1) 인지역량

이 역량의 문항들은 크게 두 가지로 나뉩니다.

제시되는 자료가 언어로 구성된 경우,

제시된 자료의 의미를 지원자가

올바르게 해석하고 파악하는 가를 측정합니다.

제시되는 자료가 수/도형일 경우,

그 자료를 수리적으로 판단해 사고하고

논리적으로 유추할 수 있는 가를 측정합니다.

아! 역사 문항은 이 인지역량에 포함이에요~

skct 직무역량 2) 실행역량

문제나 현상에 대한 문항이 제시됩니다.

이에 대한 원인을 정확하게 파악하고

올바른 대안을 모색할 수 있는 가.

동시에 올바른 목표를 세우고 추진할 수 있는 가를

측정하는 역량입니다.

skct 직무역량 3) 심층역량

skct 직무역량 항목 중에서 심층역량에 해당하는 문항들은

타 기업에서 보는 인성검사라고 볼 수 있어요.

'sk 기준의 일 잘하는 인재'를 평가하기 위한 문항들인데요.

성격과 가치관, 그리고 태도를 측정한다고 합니다.

sk 채용 홈페이지에서

skct 직무역량에 대한 샘플을 제공하고 있지만

그것 가지고는 제대로 준비하기엔 턱없이 부족하죠.

좀 더 탄탄하게 skct 직무역량 평가를 준비하기 위해선

인강을 들어보는 것도 좋은 방법!

취업동스쿨이라는 사이트가 있는데.

이곳에서 최신 경향을 반영한

skct 직무역량 평가 대비 강의도 수강할 수 있고,

취업에 도움이 될만한 서비스도 받을 수도 있어요.

모의면접이라는 게 있는데.

sk 그룹 같은 대기업에 기출된 면접 질문들 모아 제시하고

그에 대한 답변을 서술해보는 시스템이에요.

내가 답변을 달면 다른 회원들이 평가도 해주고요.

대 답변이 좋은 답변이라 추천을 많이 받을 수록

레벨도 올라가는데요.

레벨이 올라가면 내 답변 외의 좋은 답변들을

더 많이 볼 수도 있다고 합니다.

이런 서비스를 하는 곳은 없는 것 같던데..

취업동스쿨은 이걸 무료로 참여할 수 있어 좋은 것 같아요.

잘만 활용하면 skct 직무역량 평가 다음 단계인 면접에서도

활용할 수 있지 않을까요?? ㅎㅎ

이미 sk 그룹 2016 하반기 공채 지원을 마치셨나요?

그 다음 단계인 skct 직무역량 평가가 부담되세요?

그럼 skct 직무역량 평가 대비 강의로 미리 준비도 하고

모의면접 서비스로 면접에 대한 예행연습도 해보는 건

어떨까요?